为进一步加强镇广公司干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，为公司发展提供坚实人才保障，近日，公司组织开展安全环保部副部长岗位公开笔试、面试工作。

　　公司党委高度重视本次竞聘工作，为充分体现竞聘工作的公平、公正、公开，邀请第三方机构全程参与执行笔试、面试环节相关工作，公司纪检办公室全程监督。通过发布公告、公开报名、资格审查、笔试等流程，4名符合条件的竞聘者进入面试环节。

　　笔试环节按照公务员考试密级标准执行试卷出题、启考等流程。笔试包括政治理论知识测试和专业知识测试，内容涉及党的二十大精神、习近平总书记关于安全工作重要论述、省委十二届三次全会精神、《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》，行业主管部门、集团公司关于安全生产相关制度办法等内容。面试环节采用“外大于内”的评委机制，邀请4位外部专家以及3位公司领导担任面试官，通过竞聘演讲、规定题作答、自由提问环节，从多个维度考察竞聘者的综合能力。在笔试、面试过程中，竞聘者严格遵守考试纪律，严肃认真答题，考场秩序井然。

　　竞争激活力，竞聘展风采。中层管理人员竞聘上岗是贯彻落实国企改革三年行动方案和集团公司劳动人事分配三项制度改革专项行动方案，持续深化公司劳动人事分配“三项制度”改革的重要举措。此次中层管理岗位公开竞聘选拔，为优秀人才展示自我提供了平台，在公司营造了开拓进取、奋勇争先的干事氛围，有效激励了干部职工抢抓机遇、积极向上、奋斗拼搏的激情，为公司干部队伍建设注入了“源头活水”，为镇广公司高质量发展提供了坚实的人才和智力保障。