九层之台，起于累土，千里之行，始于足下。为迅速提升新员工的综合素质，帮助新员工系统了解企业文化，融入镇广公司大家庭，公司精心策划，统筹安排，根据分层分类培训要求，由党务工作部(人力资源部)牵头纪检办公室、综合办公室(群团办公室)组织开展新员工公共知识和业务知识培训。近日，公共知识培训已全部完成，开设了政治理论教育、廉洁从业教育、企业文化教育、安全生产教育、公司人力资源管理制度宣贯等课程。

　　军训

　　培训以集中军训拉开帷幕，似火的骄阳下，新员工们听从指令，依次完成稍息、立正、停止间转法、齐步走与立定等集体训练。整齐的步伐，矫健的身姿，一静一动之间，通过军训，磨练了意志,锻炼了抗挫品质,培养了大家团结协作精神,形成良好纪律观念,让大家学会用纪律来约束自己,用修养来规范自己。

　　廉洁从业教育

　　镇广公司纪检办公室主任杨洪为新员工们作廉洁从业教育培训。培训主题为“认清身份、保持定力、廉洁从业、成就美好未来”，内容主要有国有企业在国民经济中的地位、国有企业职工的身份定位、职工的从业要求、各岗位存在的风险点及防控。廉洁教育就如何避免思想弱化、行为腐化、工作惰化进行探讨，深入剖析各岗位存在的廉洁风险点，并针对具体问题提出了详细的应对举措，筑牢新员工守纪律、明底线、知敬畏的拒腐防变思想防线，让廉洁意识扎根于每一位新员工心中，帮助新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

　　企业文化教育

　　公司党务工作部贾识椿为新员工讲授了蜀道集团、蜀道高速集团和镇广公司企业文化，包括各级公司组织架构及企业简介，并重点宣讲了公司企业管理理念、项目建设理念、建设愿景、服务宗旨、价值观、党建品牌和总体目标等。打造“不留遗憾，传承百年”的项目建设愿景，践行“品质高速、平安高速、红色高速、效益高速”的建设理念等企业文化深深烙印在参训学员的心中，切实增强了新员工对公司的认同感和归属感。

　　政治理论教育

　　党务工作部杨星带领新员工开展政治理论学习。学习内容包括党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导新员工坚定不移听党话、跟党走，在现有岗位上奋力拼搏，不负习近平总书记的重托，不忘初心使命，当好标杆表率，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。

　　人力资源制度宣贯

　　人力资源部李卓珊从劳动关系、考勤休假、薪酬福利、绩效考核等方面向新员工宣贯了公司人力资源管理制度，并详细介绍了岗位管理和人才培养方面的内容。人力资源制度关系员工切身利益，宣贯中着重讲解新员工关心的升职加薪和职业规划等问题，让新员工对个人发展都有了明确的认识。

　　安全生产教育

　　综合办公室(群团办公室)陈磊向全体新员工宣贯了高速公路运营安全生产相关法律法规、各级规章制度以及应急预案、安全技术、安全规程、安全职责等，讲解了劳动防护用品和消防用品的使用，并利用典型案例进行安全警示教育。室内培训结束后，新员工开展了现场灭火演练。安全培训着力筑牢新员工安全意识，为他们职业生涯上好“安全锁”。

　　培训期间，通过各种团队拓展小游戏，打破了新员工们初识的陌生感，以轻松愉快的互动加深了相互之间的了解，大家迅速融入团队，快速转换角色，共同营造了相亲相爱的团队氛围。

　　公共类培训考试

　　在为期6天的公共课结束后，为检验培训成果，帮助新员工牢牢掌握所学知识，坚持逢培必考的原则，公司举行了小结考试，考试内容紧紧围绕培训内容，全方位测试了新员工的学习成效，为下一阶段业务培训奠定基础。